ISOS: Les diferències salarials entre gèneres y la valoració dels llocs de treball.
Responsable/s: Albert Corominas Subias Entitat finançadora: Comissió Europea Data inici: 1/2001 Data fi: 1/2003
| Títol: | ISOS: Les diferències salarials entre gèneres y la valoració dels llocs de treball. | |
| Periode: | 1/2001 - 1/2003 | |
| Descripció: | El Projecte té per objectius generals: analitzar la relació entre la discriminació salarial per gènere i les característiques dels llocs de treball; establir un sistema de valoració de llocs de treball amb criteris neutres. L’equip de la UPC ha desenvolupat una eina informàtica per valorar llocs de treball que té per característiques: • Possibilitat de ser utilitzada per persones amb diversos nivells de coneixement dels sistemes de valoració llocs de treball. • Flexibilitat: els usuaris autoritzats poden modificar la definició dels factors i els seus graus o nivells, així com els pesos assignats als factors. • Èmfasi en la neutralitat per mitjà de la definició dels factors, la concepció del qüestionari i els advertiments incorporats. |
|
| Equip del projecte: |
|
|
| Entitat finançadora: | Comissió Europea |
Comparteix: