ISOS: Las diferencias salariales entre géneros y la valoración de puestos de trabajo.
Responsable/s: Albert Corominas Subias Entidad financiadora: Comissió Europea Fecha inicio: 1/2001 Fecha fin: 1/2003
| Título: | ISOS: Las diferencias salariales entre géneros y la valoración de puestos de trabajo. | |
| Periodo: | 1/2001 - 1/2003 | |
| Descripción: | El Proyecto tiene por objetivos generales: analizar la relación entre la discriminación salarial por género y las características de los puestos de trabajo; establecer un sistema de valoración de puestos de trabajo con criterios neutros. El equipo de la UPC ha desarrollado una herramienta informática para valorar puestos de trabajo que tienen por características: • Posibilidad de ser utilizada por personas con varios niveles de conocimiento de los sistemas de valoración puestos de trabajo. • Flexibilidad: los usuarios autorizados pueden modificar la definición de los factores y sus grados o niveles, así como los pesos asignados a los factores. • Énfasis en la neutralidad por la vía de la definición de los factores, la concepción del cuestionario y las advertencias incorporadas. |
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| Equipo del proyecto: |
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| Entidad financiadora | Comissió Europea |
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