Diseño de un plan de igualdad de oportunidades en el acceso, la promoción y las condiciones laborales de una organización. Aplicación al caso de una universidad pública.

Responsable/s: Carme Martínez Costa Entidad financiadora: Institut Català de les Dones Fecha inicio: 1/2004 Fecha fin: 9/2004

Título:

Periodo:

1/2004 - 9/2004

Descripción:

El objetivo general de este proyecto es diseñar una metodología que permita elaborar un plan de igualdad de oportunidades en el acceso, la promoción y las condiciones laborales de una organización y aplicarla al caso de una universidad pública. El objetivo consiste en redactar un protocolo con las pautas de lo que debe hacer una organización si quiere diseñar e implantar un plan de igualdad de oportunidades interno.

Equipo del proyecto:

Carme Martínez Costa (responsable)
M. Dolors Calvet Puig
Amaia Lusa García
Olga Pons Peregort
Marta Tura Solvas

Entidad financiadora

Institut Català de les Dones

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