Diagnóstico de la igualdad de oportunidades en las organizaciones a través de un modelo de indicadores
Autores/as: C. Martínez, O. Pons, M. Tura, A. Lusa, M. D. Calvet Revista: Capital Humano Año: 2007
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Diagnóstico de la igualdad de oportunidades en las organizaciones a través de un modelo de indicadores
Autores/as: C. Martínez, O. Pons, M. Tura, A. Lusa, M. D. Calvet Revista: Capital Humano Año: 2007
| Título: |
Diagnóstico de la igualdad de oportunidades en las organizaciones a través de un modelo de indicadores |
| Autores/as: |
C. Martínez, O. Pons, M. Tura, A. Lusa, M. D. Calvet |
| Revista: |
Capital Humano |
| Referencia: |
ISSN:1130-8117
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| Año: |
2007 |
| Documento: |
CapitalHumano2007.pdf |
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En este artículo se presenta un modelo de indicadores en materia de igauldad de oportunidades entre mujeres y hombres que permite implantar y evaluar una organización. Este modelo de indicadores da unas pautas de trabajo a favor de la equidad y permite diagnosticar si la organización goza de buena salud en relación a la igualdad de oportunidades.
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