Proyecto ISOS: Las diferencias salariales entre mujeres y hombres y la valoración de puestos de trabajo

Se trata de un proyecto coordinado por el Instituto de la Mujer, en el programa de la estrategia marco comunitaria sobre la igualdad entre hombres y mujeres, con los siguientes objetivos: (1) Realizar y explotar una encuesta para estudiar la relación entre retribución y características del puesto de trabajo y (2) Diseñar e implantar un sistema de valoración de puestos de trabajo con garantías de neutralidad y que pueda ser utilizado por personas con diferentes niveles de conocimiento de las técnicas de valoración.