Modelo de indicadores para el diagnóstico de la igualdad de oportunidades en una universidad pública
Autores/as: C. Martínez, M. Tura, A. Lusa, O. Pons, M. D. Calvet Congreso: IX Congreso de Ingeniería de Organización.Gijón Fecha: 08/09/2005
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Modelo de indicadores para el diagnóstico de la igualdad de oportunidades en una universidad pública
Autores/as: C. Martínez, M. Tura, A. Lusa, O. Pons, M. D. Calvet Congreso: IX Congreso de Ingeniería de Organización.Gijón Fecha: 08/09/2005
| Título: |
Modelo de indicadores para el diagnóstico de la igualdad de oportunidades en una universidad pública
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| Autores/as: |
C. Martínez, M. Tura, A. Lusa, O. Pons, M. D. Calvet |
| Congreso: |
IX Congreso de Ingeniería de Organización.Gijón |
| Publicación: |
David de la Fuente García
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| Fecha: |
08/09/2005 |
| Documento: |
CIO2005_GIOPACT.pdf |
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Se presenta un modelo de indicadores para diagnosticar la situación de una organización en materia de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Los indicadores abarcan diez ámbitos diferentes y se hace especial hincapié en el acceso, la promoción y las condiciones laborales.
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