La discriminación salarial
Autores/as: A. Lusa, A. Corominas, A. Coves, C. Martínez Congreso: La discriminación salarial. Medidas correctoras y propuestas. Lleó Fecha: 01/01/2005
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La discriminación salarial
Autores/as: A. Lusa, A. Corominas, A. Coves, C. Martínez Congreso: La discriminación salarial. Medidas correctoras y propuestas. Lleó Fecha: 01/01/2005
| Título: |
La discriminación salarial
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| Autores/as: |
A. Lusa, A. Corominas, A. Coves, C. Martínez |
| Congreso: |
La discriminación salarial. Medidas correctoras y propuestas. Lleó |
| Publicación: |
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| Fecha: |
01/01/2005 |
| Documento: |
Leon.pdf |
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Se estudia la valoración neutra de puestos de trabajo valorando sus aspectos positivos e inconvenientes. Aunque es de aplicación limitada a un determinado tipo de actividad y no está exenta de subjetividad, no existen alternativas: los procedimientos de valoración de puestos son necesarios para detectar y combatir la discriminación salarial de la mujer. Los métodos cuantitativos de asignación de puntos por factor son los más adecuados y por esto se tratan herramientas como ADSSE, ISOS…
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