Herramientas para detectar la discriminación salarial. La valoración de puestos de trabajo

Se estudia la relación entre la valoración de puestos de trabajo y la discriminación salarial de la mujer, en el marco de dos proyectos de investigación apoyados por el Instituto de la Mujer. En el primer proyecto se trataran aspectos jurídicos y económicos de la discriminación salarial de la mujer y su relación con la valoración de puestos de trabajo. El segundo proyecto fue de carácter transnacional y contó con la participación de cinco países, de los cuales se hizo, mediante un cuestionario, un diagnóstico de la situación. A partir de este diagnóstico se elaboró una guía de buenas prácticas contra la discriminación salarial por motivo de género.