Aplicación de la valoración de puestos de trabajo como herramienta para combatir la discriminación salarial

Se presenta una aplicación al sector sanitario del proyecto de investigación sobre discriminación salarial en el que participaron los autores de esta ponencia. El trabajo realizaba un estudio comparativo y cuantitativo de los puestos de trabajo de un centro de asistencia sanitaria primaria. Este proyecto aconseja la utilización de métodos de valoración de puestos de trabajo de asignación de puntos por factor como herramienta para combatir la discriminación salarial, pero añade la necesidad de verificar y controlar la neutralidad del proceso.